人手不足が深刻化する中、私たちも新たな人材を確保しようと努めてきましたが、日本人からの応募はなかなか集まらず、採用活動に悩んでいました。特に、採用コストをかけて日本人を雇用しても、数ヶ月で退職されてしまうケースが増え、安定した人材確保が難しい状況が続いていました。
そこで、外国人の採用も視野に入れ始めた際に出会ったのが、この特定技能外国人の支援サービスでした。興味を持ち、まずは問い合わせをして詳しい話を伺うと、特定技能ビザによって長期的に安定して勤務してくれる人材を採用できる点が魅力的であることがわかりました。
サービス内容には、ビザ申請の代行や労務サポート、生活支援まで含まれており、初めての外国人採用でもスムーズに進められると感じました。結果的に、特定技能外国人の方を採用することで、長期的に会社に貢献してくれる人材を確保でき、安定的な勤務体制を築くことができました。